Darauf kannst Du Dich bei uns verlassen

Zusammenarbeit mit Herz & Verstand

Bei uns bist du willkommen – so wie Du bist. Was sich anhört wie ein Schlager-Song, ist in unserem Arbeitsalltag Realität. Wir möchten wissen, wie Dein Start in den Tag war. Wir interessieren uns für Dich als Person mit all Deinen Stärken und Schwächen. Und wir möchten als Team mit Dir wachsen. Dafür gibt es bei uns sogar eine eigene, monatliche Meeting-Serie: unsere Relational Meetings. Hier lernst Du Dich und wir uns besser kennen. Wir stärken unsere Kommunikation und Selbstreflexion gemeinsam, um danach voller Elan in die operative Arbeit zu starten.

Arbeite flexibel

In den Bergen arbeitest Du am produktivsten? Oder Du hast immer dann Zeit, wenn Deine Kids in der Betreuung sind oder schlafen? Bei uns kannst Du flexibel und mobil arbeiten. Das heißt, Du bestimmst, zu welchen Uhrzeiten Du arbeiten möchtest. Und Du bestimmst, wo Du arbeiten möchtest. So möchten wir unseren Mitarbeitenden die größtmögliche Freiheit und Flexibilität ermöglichen. Gleichzeitig treffen wir uns einmal pro Monat persönlich und regelmäßig digital. So kommt unser Team-Gefühl niemals zu kurz.

Deine Familie gehört dazu

Wir möchten, dass Du die Arbeit bei uns in Deinen Familienalltag integrieren kannst. Deshalb musst Du bei uns nicht 40 Stunden arbeiten, um etwas zu bewirken. Dein Kind möchte im Meeting auf Deinem Schoß sitzen? Warum denn nicht? Übrigens gilt das alles auch für Deine tierische Familie. Unsere Bürohunde freuen sich immer über Neuzugänge.

Ein Job mit Sinn

Wir sind überzeugt davon, dass wir alle für eine bessere Gesellschaft arbeiten: eine Gesellschaft mit gleichen Chancen für alle Kinder, mit mehr Achtsamkeit, Wertschätzung und Toleranz, mit mehr Miteinander statt Gegeneinander und mit weniger psychischen und physischen Krankheiten. Das überzeugt Dich genauso wie uns? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Offene Stellen

1

Intiativbewerbung

Die von uns gesuchten Profile passen nicht zu Dir? Du möchtest trotzdem sehr gerne mit uns zusammenarbeiten? Dann würden wir es lieben, von Dir zu hören.
1

Intiativbewerbung

Die von uns gesuchten Profile passen nicht zu Dir? Du möchtest trotzdem sehr gerne mit uns zusammenarbeiten? Dann würden wir es lieben, von Dir zu hören.

Unser Team

Lerne unser Team kennen. So weißt Du schon vor Deiner Bewerbung, wer wir sind und mit wem Du zukünftig zusammenarbeiten würdest.

Die harten Fakten

Urlaub

30 Tage Urlaub + X

30 Tage Urlaub & viele Sonderurlaubstage warten auf Dich.
Gehalt

Gutes NGO-Gehalt

Eine faire Bezahlung ist uns genauso wichtig wie Dir.
New Work

Flexibles Arbeiten

Arbeite, wo Du es möchtest und wann es Dir passt.
Familie

Teil- oder Vollzeit?

Sag uns, was Du brauchst, und wir versuchen, es möglich zu machen.

Darum arbeiten wir gerne bei In safe hands

Patricia

Übungsentwicklerin & Creative Content Producerin

Ich liebe es bei In safe hands zu arbeiten, da hier ein wertschätzender menschlicher Umgang auf Augenhöhe im Team gelebt wird und wir mit dem "Bunter Ball-Programm" etwas sehr Sinnvolles für all die Grundschulkinder da draußen erschaffen.

Britta

Produktentwicklung & Operations

Nach über 20 Jahren Berufsleben in verschiedenen Unternehmen habe ich endlich eine Organisation gefunden, die nicht nur absolut sinnstiftende und wertvolle Arbeit leistet, sondern auch einen offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgang im gesamten Team kultiviert hat.

Stefan

Evaluation & Produktentwicklung

Wir bauen ein großartiges Unternehmen mit einem tollen Team und einem sehr erfüllenden Projekt, das sich langfristig hoffentlich sehr positiv auf die körperliche und psychische Gesundheit von Kindern und der ganzen Gesellschaft auswirken wird.

Mehr als nur ein Job!

Vision

Wir möchten Wertschätzung und Chancengleichheit für jedes Kind erreichen. Gleichzeitig streben wir an, dass jedes Kind seine individuellen Lebensvorstellungen selbstbestimmt verwirklichen kann.

Wirkung

Wir möchten wissen, wie unser Programm wirkt und wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb messen wir unsere Wirkung zusammen mit Partnern aus der Wissenschaft, unter anderem dem Psychologische Institut der Deutschen Sporthochschule Köln und dem Lehrstuhl für klinische Entwicklungspsychologie der Universität Paderborn.

FAQ

  • Sind die Stellen auf dieser Seite aktuell?
    Ja, solange Du die Stellen auf dieser Seite siehst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Also worauf wartest Du? Schick uns heute noch Deine Bewerbung an greta@insafehands.de.

  • Kann ich mich auch bewerben, wenn nicht alle Anforderungskriterien perfekt zu mir passen?
    Oh ja!

  • Welche Unterlagen soll ich euch schicken?
    Mittlerweile reicht ein Lebenslauf bei vielen Arbeitgebern zur Bewerbung aus. Und auch bei uns kannst Du Dich nur mit Deinem Lebenslauf bewerben. Warum wir uns trotzdem freuen, wenn du uns noch mehr Informationen gibst?

    Wir möchten Dich gerne persönlich etwas besser kennenlernen. Dabei kann ein Link zu deinem Social-Media-Profil genauso helfen wie ein klassisches Motivationsschreiben. Über letzteres freuen wir uns vor allem dann, wenn Dein Lebenslauf vielleicht noch keine Erfahrungen aufweist, die zur ausgeschriebenen Stelle passen. Vielleicht kannst Du uns ja in einem kurzen, nicht förmlichen Schreiben davon überzeugen, dass Du auch ohne fachliche Erfahrung die perfekte Besetzung bist.

  • Finden die Bewerbungsgespräche in Präsenz oder remote statt?
    Wir sind flexibel. Je nach Deinem Wohnort können die Gespräche persönlich oder remote stattfinden.

  • Was soll ich beim Vorstellungsgespräch anziehen?
    Wir möchten, dass Du Dich im Gespräch mit uns wohlfühlst. Deshalb zieh in Deinem Gespräch auch einfach etwas an, in dem genau das der Fall ist. Für manche ist das der Kapuzenpullover, für andere ein Hemd. Wir freuen uns, wenn wir Dich authentisch kennenlernen dürfen.

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?
    Alles beginnt mit Dir und Deiner Bewerbung! Wenn unser Postfach Alarm schlägt, steigt bei uns die Vorfreude. Es gibt kaum eine spannendere Aufgabe als Bewerbungen zu lesen und einen ersten Eindruck von den Menschen zu bekommen, die ggf. kurze Zeit später unser Team bereichern.

    Wenn wir unsere Freude wieder im Griff haben, schicken wir Dir eine kurze Bestätigung, dass Deine Unterlagen angekommen sind und klären ggf. in einem kurzen Gespräch mit Dir akute Rückfragen. Anschließend sammeln wir alle Bewerbungen und schauen sie uns in Ruhe an. Dabei sind mindestens Greta und Jonas involviert, manchmal zusätzlich auch noch Mitarbeitende der Kreise, in denen Du später arbeiten wirst. Gemeinsam legen wir uns in der Regel auf 3 - 5 Kandidat:innen fest, die wir in einem ersten Gespräch kennenlernen möchten.

    Dieses erste Gespräch findet 1:1 statt, entweder mit Greta oder mit Jonas. Wir ermöglichen Dir, tiefer in die Welt von In safe hands e.V. einzutauchen und zu erfahren, wie wir im Team zusammenarbeiten und was uns wichtig ist. Und das gleiche möchten wir natürlich auch von Dir hören. Zusätzlich schauen wir uns an, welche Erwartungen wir an die neu zu besetzende(n) Rolle(n) stellen und finden gemeinsam mit Dir heraus, ob du das passende Match bist.

    Ist das der Fall, gehst Du in ein zweites Gespräch mit uns. Jetzt mit der Person von Greta und Jonas, mit der Du noch nicht gesprochen hast. Wir möchten Dir so ermöglichen, In safe hands aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen. Und uns die Chance geben, den cultural fit durch eine zweite Person zu spüren.

  • Ihr schreibt die Stelle ab dem 01.07. aus, ich bin aber bis zum 15.07. auf Weltreise. Ist das ein Problem?
    Nein. Uns ist es wichtig, dass wir die Person finden, die zu uns und der ausgeschriebenen Stelle passt. Wenn das der Fall ist, warten wir gerne ein bisschen auf Dich und Deine Lebensumstände.

  • Mir wurde schon mehrfach abgesagt, weil ich in einem Alter bin, in dem „bestimmt bald Kinder kommen“. Muss ich das bei euch auch befürchten?

    Losgelöst davon, dass uns Dein möglicher bestehender oder nicht bestehender Kinderwunsch gar nichts angeht, finden wir: Kinder sind großartig und lassen uns als Menschen wachsen. Und das kann uns auch als Arbeitnehmer:innen weiterbringen. Deshalb ist es selbstverständlich kein Problem, wenn Du in den nächsten Jahren Kinder bekommen und vielleicht auch in Elternzeit gehen möchtest. Es ist dann unsere Aufgabe, für diese Zeit einen gleichwertigen Ersatz zu finden und für Dich einen Raum zu schaffen, in den Du nach der Kennenlernzeit mit Deinem Kind bereichert zurückkehren kannst.

  • Kann ich bei euch auch remote arbeiten?
    Ja, das kannst Du. Wir arbeiten die meiste Zeit von zuhause und schätzen diese Flexibilität sehr. Gleichzeitig ist uns unser Team-Gefühl sehr wichtig. Deshalb treffen wir uns einmal pro Monat persönlich in Hürth oder Bochum in unseren Büros. Diese Büros stehen Dir natürlich auch immer offen, falls Du nicht von zuhause arbeiten kannst oder möchtest.

    Du möchtest ein paar Monate in einem anderen Land arbeiten? Auch das ist für die meisten Rollen bei uns möglich. Lass uns drüber sprechen und dafür eine Lösung finden.

  • Bekomme ich einen Laptop, ein Handy etc.?
    Ja, alle Mitarbeitenden bekommen bei uns einen Laptop. Dieser ist aus Gründen der Nachhaltigkeit nicht neu, sondern refurbished. Wenn Deine Stelle erfordert, dass Du oft im Kontakt mit Externen bist, statten wir Dich zusätzlich mit einem Handy aus.

  • Gibt es Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge bei Euch?
    Ja, alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen erhalten. Diese sind bei uns abhängig von Deinem Stundenumfang. Wenn Du 40 Stunden arbeitest, erhältst Du 40 € vermögenswirksame Leistungen pro Monat. Arbeitest Du 20 Stunden, sind es 20 €.

Du hast mehr Fragen zur Arbeit mit uns?

Greta Tacke

Leitung Menschen und Projekte

greta@insafehands.de

Ich freue mich auf Deine Nachricht.