Wir suchen Dich, so wie Du bist.
Bei uns bist du willkommen – so wie Du bist. Was sich anhört wie ein Schlager-Song, ist in unserem Arbeitsalltag Realität. Wir möchten wissen, wie Dein Start in den Tag war. Wir interessieren uns für Dich als Person mit all Deinen Stärken und Schwächen. Und wir möchten als Team mit Dir wachsen. Dafür gibt es bei uns sogar eine eigene, monatliche Meeting-Serie: unsere Relational Meetings. Hier lernst Du Dich und wir uns besser kennen. Wir stärken unsere Kommunikation und Selbstreflexion gemeinsam, um danach voller Elan in die operative Arbeit zu starten.
In den Bergen arbeitest Du am produktivsten? Oder Du hast immer dann Zeit, wenn Deine Kids in der Betreuung sind oder schlafen? Bei uns kannst Du flexibel und mobil arbeiten. Das heißt, Du bestimmst, zu welchen Uhrzeiten Du arbeiten möchtest. Und Du bestimmst, wo Du arbeiten möchtest. So möchten wir unseren Mitarbeitenden die größtmögliche Freiheit und Flexibilität ermöglichen. Gleichzeitig treffen wir uns einmal pro Monat persönlich und regelmäßig digital. So kommt unser Team-Gefühl niemals zu kurz.
Wir möchten, dass Du die Arbeit bei uns in Deinen Familienalltag integrieren kannst. Deshalb musst Du bei uns nicht 40 Stunden arbeiten, um etwas zu bewirken. Dein Kind möchte im Meeting auf Deinem Schoß sitzen? Warum denn nicht? Übrigens gilt das alles auch für Deine tierische Familie. Unsere Bürohunde freuen sich immer über Neuzugänge.
Wir sind überzeugt davon, dass wir alle für eine bessere Gesellschaft arbeiten: eine Gesellschaft mit gleichen Chancen für alle Kinder, mit mehr Achtsamkeit, Wertschätzung und Toleranz, mit mehr Miteinander statt Gegeneinander und mit weniger psychischen und physischen Krankheiten. Das überzeugt Dich genauso wie uns? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Lerne unser Team kennen. So weißt Du schon vor Deiner Bewerbung, wer wir sind und mit wem Du zukünftig zusammenarbeiten würdest.
Übungsentwicklerin & Creative Content Producerin
Ich liebe es bei In safe hands zu arbeiten, da hier ein wertschätzender menschlicher Umgang auf Augenhöhe im Team gelebt wird und wir mit dem "Bunter Ball-Programm" etwas sehr Sinnvolles für all die Grundschulkinder da draußen erschaffen.
Produktentwicklung & Operations
Nach über 20 Jahren Berufsleben in verschiedenen Unternehmen habe ich endlich eine Organisation gefunden, die nicht nur absolut sinnstiftende und wertvolle Arbeit leistet, sondern auch einen offenen, ehrlichen und wertschätzenden Umgang im gesamten Team kultiviert hat.
Evaluation & Produktentwicklung
Wir bauen ein großartiges Unternehmen mit einem tollen Team und einem sehr erfüllenden Projekt, das sich langfristig hoffentlich sehr positiv auf die körperliche und psychische Gesundheit von Kindern und der ganzen Gesellschaft auswirken wird.
Wir möchten Wertschätzung und Chancengleichheit für jedes Kind erreichen. Gleichzeitig streben wir an, dass jedes Kind seine individuellen Lebensvorstellungen selbstbestimmt verwirklichen kann.
Wir möchten wissen, wie unser Programm wirkt und wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Deshalb messen wir unsere Wirkung zusammen mit Partnern aus der Wissenschaft, unter anderem dem Psychologische Institut der Deutschen Sporthochschule Köln und dem Lehrstuhl für klinische Entwicklungspsychologie der Universität Paderborn.
Greta hat sich BUNTER BALL 2018 ausgedacht und ihn im Rahmen ihrer Masterarbeit konzipiert. Gemeinsam mit Jonas führt sie unser Team; ihr Steckenpferd ist dabei unser People and Culture Bereich, in dem sie sich stark für bedürfnisorientiertes Arbeiten in einer psychologisch sicheren Arbeitskultur einsetzt. Für ein menschliches, authentisches Miteinander geht sie übrigens beruflich wie auch privat tagtäglich los.
greta@insafehands.deIch freue mich auf Deine Nachricht.