24. Oktober 2024
Stellenausschreibung Social-Media-Expert:in
Wir suchen Unterstützung für unser Team: Du hast Lust, unsere Social-Media-Community wachsen zu lassen, dafür Strategien und Content zu entwickeln? Dann solltest Du Dir diese Stelle genauer ansehen.
Wen suchen wir genau?
- Ab Wann: die Rolle kann ab sofort besetzt werden
- Wo: Köln und / oder remote
- Wie lange: zunächst befristet bis zum 31.12.2025
- In welchem Umfang: Teilzeit (20 h)
In den letzten Monaten haben wir die Grundlage geschaffen, dass BUNTER BALL, unser sportpädagogisches Präventionsprogramm für Grundschulkinder, zukünftig deutlich wachsen darf. Jetzt suchen wir mit Dir ein Puzzleteil, das sich nahtlos in unsere Kommunikationsarbeit einfügt. Der Hauptschwerpunkt unserer Social-Media-Kommunikation liegt dabei auf unsere Instagram-Kanal bunterball_grundschule, der sich an Grundschullehrkräfte richtet.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dafür bist Du bei uns verantwortlich
- Strategische Ausrichtung der Social-Media-Kanäle
- Erstellung von Redaktionsplänen
- Erstellung und Planung von Beiträgen für Social Media (Medien und Text)
- Erstellung monatl. Reports der Social Media Performance
- Bearbeitung von Anfragen via Social Media
- Wettbewerbsanalyse auf Social Media
- Entwicklung, Durchführung und Analyse bezahlter Social Media Kampagnen
Diese Kompetenzen wünschen wir uns
Wichtig vorab: Vielleicht denkst Du, dass Du nicht alle dieser Kompetenzen erfüllst. Gar kein Problem! Wir laden Dich herzlich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Wir lernen alle jeden Tag dazu.
- Alghorithmus-Wissen: Du kennst Dich gut damit aus, wie die verschiedenen Sozialen Medien funktionieren und wie Du BUNTER BALL vor allem auf Instagram bekannter machen kannst.
- Zielgruppenorientierung: Du verfügst über Kenntnisse hinsichtlich der Zielgruppe Grundschullehrkräfte und ihrer Bedürfnisse bzw. bist bereit, Dir diese zu erarbeiten. Du arbeitest die Mehrwerte, die unser Programm BUNTER BALL für die Zielgruppe hat, anschaulich heraus.
- Kreativität: Dir fällt es leicht, relevante Themen und Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle zu definieren und auszuarbeiten.
- Organisationsstärke: Du behältst die Redaktionspläne immer im Blick und auch spontane Änderungen können Dich nicht aus der Bahn werfen.
Unsere Wertschätzung für Dich und Dein Engagement
Unser Ziel ist es, dass du bei uns gut und glücklich arbeiten kannst. Dafür bieten wir dir:
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- ein Organisationskultur, die geprägt ist von Psychologischer Sicherheit, Wertschätzung und Partizipation
- ein gutes NGO-Gehalt zzgl. vermögenswirksamer Leistungen (Bitte beachte: die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitstelle)
- 30 Urlaubstage + freiwillig gewährter Bildungsurlaub + verschiedene Sonderurlaubstage
- eine Policy zum zyklusbewussten Arbeiten (ab 2024), aus der auch Ideen für den Umgang mit schwankenden Energiehaushalten nicht menstruierender Menschen hervorgehen werden
Unser Bewerbungsprozess
- Du schickst uns Deine Bewerbung per Mail (an jonas@insafehands.de). Sie umfasst Deinen Lebenslauf ohne Foto und gerne einen weiteren Einblick in Deine bisherigen Erfahrungen. Das kann ein Motivationsschreiben sein, eine Präsentation oder etwas ganz anderes. Womit fühlst Du Dich am wohlsten?
- Wir freuen uns über jede einzelne Bewerbung und entscheiden uns letztendlich für 3 – 5 Personen, die wir zu einem ersten Gespräch mit Greta einladen.
- Wenn sowohl Du als auch wir nach dem ersten Gespräch ein gutes Gefühl haben, folgt ein zweites Gespräch mit Jonas und den Teammitgliedern, mit denen Du zukünftig am engsten zusammenarbeiten würdest.
- Hat sich unser Gefühl bestätigt? Dann schicken wir Dir schnellstmöglich Deinen neuen Arbeitsvertrag zu und heißen Dich in unserem Team willkommen.
Was uns noch wichtig ist:
Wenn du dir die Teamseite auf unserer Website anschaust, entdeckst du ausschließlich weiße Menschen. Wir sind überzeugt davon, dass uns neue Perspektiven sehr bereichern werden – nicht nur, weil unsere Wirkungsgruppe der Grundschulkinder auch deutlich diverser ist. Wir könnten die Bedürfnisse und den Blick unserer Zielgruppe so noch besser in unsere Arbeit einfließen lassen. Deshalb richtet sich diese Ausschreibung explizit besonders an Menschen, die selbst häufig diskriminierten Gruppen angehören, z.B. in Bezug auf die soziale Herkunft oder Migrationsgeschichte.
Klingt das gut für dich? Dann bewirb dich gerne zeitnah per Mail an jonas@insafehands.de bei uns, damit wir möglichst schnell gemeinsam wirken können.
Du möchtest dir noch ein umfasseres Bild über In safe hands als Arbeitgeber machen? Dann erfährst du auf unserer Job-Seite mehr.